数字化浪潮下，我国对5g、人工智能、大数据、云计算等领域高端人才的需求始终处于旺盛状态。然而，全国数字人才的缺口居高不下，有数据显示，当前我国数字化综合人才总体缺口约在2500万至3000万左右。尽管企业在人才发展实践中投入巨大，但效果却总不尽如人意。数字经济一路高歌猛进发展到今天，数字人才培养仍然是各个企业亟需攻破的课题，人才培养过程中还有诸多问题需要解决。
数字化人才培养难题应该如何破？4月20日-22日，《培训》杂志主办的“2023（第十九届）中国企业培训与发展年会暨教育培训博览会”将于南京国际博览会议中心隆重举行。本届大会以“中国式现代化培训新实践”为核心主题，联合企业中高层管理者、人力资源总监、企业大学校长 、培训总监，培训管理者等专业人士，以及150 品牌机构，聚焦当下企业人才发展难点与痛点，展出企业学习与发展领域的繁华绘卷。
届时，51cto副总裁、企培事业部副总经理邵燕将作为演讲嘉宾出席活动，演讲主题为《数字化人才培养的顶层设计与落地实践》（演讲时间：4月21日下午15:40-16:20 &会场四303a），帮助企业了解数字化人才培训机构对于数字人才培养的思考、研究与实践。
作为一家拥有十余年数字人才培养经验的专业机构，51cto创新地提出了体系化数字人才构建思路——“三大能力体系”，即以岗位角色模型为核心的能力标准体系、能力培养体系和能力评估体系，这是数字人才培养的核心环节。在该培养体系的基础上，结合企业人才发展需求制定数字化转型与人才发展一体化凯发在线的解决方案，帮助企业科学、精准、高效提升员工数字能力，实现人才队伍成长与企业发展并肩前进。
本次演讲，邵燕将着重针对以下5点内容进行分享：
1.数字化人才培养的顶层设计思路；
2.让人才培养有据可依的能力体系；
3.让培训效果可度量的认证评测体系；
4.体系化&个性化的培养体系；
5.行业数字化人才培养落地实践。
通过以上分享，可以全面了解51cto在数字化人才方面的凯发在线的解决方案，以及在运营商、金融、银行、制造业、汽车、能源等各行业的落地实践经验，相信能为迷茫的企业提供数字化人才培养借鉴和思路。
此外，近日51cto企业学堂教研专家组结合数百家企业进行深度访谈，围绕企业在数字化转型中的核心痛点发布了《企业数字化人才发展一体化凯发在线的解决方案白皮书》，白皮书系统阐述了当下数字化人才培养的新思路，书中的访谈内容及成功实践能为更多企业提供借鉴。展会现场，51cto为大家准备了纸质版《白皮书》&限量版资料包&超多精美礼品，大家可打卡【b29展位】现场领取。
关于51cto企业学堂：
51cto企业学堂是国内数字化人才综合培养创新服务机构。面向企业数字化人才“选育用留”需求，提供数字化人才培养一体化凯发在线的解决方案，助力数字化人才成长更简单高效。
中国百强企业中超过1/3与51cto企业学堂达成人才培养合作，覆盖互联网、电信金融、能源、制造、房地产、教育、医疗、政府等行业。